Asocabildos
I.P.S.I.
LA ASOCIACIÓN DE CABILDOS Y/O AUTORIDADES TRADICIONALES DE LA GUAJIRA, es una entidad de iniciativa de las comunidades indígenas Wayuu, que busca el mejoramiento social por medio del desarrollo de actividades (Salud, educación, saneamiento básico, agua potable entre otros. Segun dispone el artículo 2 del Decreto 1088 de 1993, es una entidades de Derecho Público de carácter especial, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa.
Su creación fue convalidada ante el Ministerio de Interior y Justicia (Dirección de Etnias), mediante Resolución No 010 de febrero 19 de 1998, contando con comunidades afiliadas en los Municipios de Uribía Manaure, Albania y Maicao.
La Asociación de Cabildos y/o Autoridades Tradicionales de La Guajira, Asocabildos IPSI”. Es una empresa de la Asociación de Cabildos y/o Autoridades Tradicionales de la Guajira. Es una institución prestadora de servicios de salud legalmente constituida, Habilitada mediante Resolución 44412 de octubre de 2004
emanada de la secretaria de salud departamental.
La salud de los individuos es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico de sus comunidades, La principal responsabilidad como entidad de salud, consiste en sensibilizar, promocionar hábitos saludables, tratar enfermedades ya existentes y prevenir la ocurrencia de éstas, mediante el control de los riesgos, cumpliendo con las disposiciones legales y técnicas esenciales exigidas para la prestación de estos servicios.
RESEÑA HISTORICA.
La Asociación de Cabildos y/o Autoridades Tradicionales de La Guajira se creó en 1994 por la necesidad de unificar a las comunidades para tener fuerza de vocería ante el Gobierno municipal, departamental y nacional. Nace con la participación de 15 comunidades de diferentes localidades del departamento (Maicao, Uribia, Manaure). Desde ese momento nos facultaron para adelantar actividades de carácter industrial y comercial e igualmente fomentar en nuestras comunidades afiliadas proyectos de salud, educación y vivienda en coordinación con las respectivas autoridades nacionales, regionales, locales y sujetos a la normatividad pertinente.
Valientes mujeres como Cristina Gómez, Rosa Linda Aguilar, Cecilia Lindao, quien fue su primera coordinadora, y otras incansables lideresas indígenas que con amor, esfuerzo y perseverancia se trazaron un objetivo, de poder servir a nuestras comunidades desde los diferentes sectores. En el año 1996, las autoridades en Asamblea General, eligen como Coordinadora General a la Sra. Rosa Linda Aguilar, para llevar el rumbo de la organización, reto que asumió con gran altura y compromiso.
ASOCABILDOS es una organización autónoma de concertación entre asociados, basada en la cultura, la ley, los sistemas propios de nuestra cultura en su organización política y social, buscando defender los derechos e intereses de las comunidades, promoviendo el desarrollo económico y social de acuerdo con nuestros usos y costumbres.
La salud constituye para la Asociación una de las prioridades marcadas, la situación que padecían los miembros de nuestras comunidades en no tener una atención digna y con un enfoque diferencial, la necesidad de un carnet de salud, hace que se emprenda una gestión ante el Ministerio de Salud con el objetivo de obtener carnet de salud que garantizaran el acceso a los servicios.
La Asociación de Cabildos y/o Autoridades Tradicionales de La Guajira, viene desde el año 1997 trabajando en la cristalización del proyecto denominado “CLINICA WAYUU”, con el cual los indígenas recibirán todos los servicios de salud acorde con sus necesidades usos y costumbres.
Sin recursos por parte del estado, solo con el respaldo y apoyo de sus autoridades fueron pagados los profesionales que iniciaron esta valiente labor, la cual inicia con 3 servicios, medicina general, odontología y nutrición, debido a que se observaba que eso era lo que más marcaba nuestro perfil epidemiológico.
En mayo de 1998 se realiza la contratación de los estudios de consultoría con la firma CONSIDA LTDA., posteriormente se iniciaron las construcciones de obras preliminares (Primera etapa), con la colaboración no remunerada de un profesional de ingeniería y arquitectura. En diciembre de 1999 mediante convenio de cofinanciación suscrito entre La Asociación de Cabildos y/o Autoridades Tradicionales de La Guajira y la Gobernación de La Guajira, se contrató la culminación de obras preliminares del primer piso.
A raíz de las gestiones adelantadas por la representante legal Sra. Rosa Linda Aguilar, se logra que el municipio de Maicao, a finales del mes de enero de 2001 contrate mediante recursos propios del municipio la construcción de la sala de espera y la sala polifuncional con servicios de comedor, estas obras se iniciaron en la primera semana de febrero del 2002.
En el mes de marzo de 2006 se firma convenio con el cerrejón para la culminación del primer y segundo piso de la “CLINICA WAYUU” con la Asociación de Cabildos IPSI, el municipio de Maicao y Cerrejón.
A finales del año 2008 se firma convenio de colaboración DHS-107-08, cuyo objeto fue apoyo a las obras de infraestructura y equipamiento complementario del primer piso de ASOCABILDOS IPSI, con aportes de ECOPETROL, departamento de La Guajira, municipio de Maicao y ASOCABILDOS.
El día 6 de diciembre de 2010, el municipio de Maicao, el departamento de La Guajira, ASOCABILDOS y ECOPETROL, suscribieron el convenio marco colaboración DHS N°5209704, cuyo objeto fue apoyo en una tercera fase de construcción de infraestructura en el tercer piso y terminación de obras complementarias en el primer y segundo piso de la CLINICA WAYUU.
Continuando con las gestiones de la Coordinadora General Sra. Rosa Linda Aguilar, se firmó el 28 de octubre de 2013, el convenio de colaboración DHS N°5211883, con el objeto de mejorar en las comunidades en la Alta y Media Guajira el acceso de servicios integrales de salud de baja complejidad y servicios complementarios, ofrecidos por ASOCABILDOS IPSI “CLINICA WAYUU”.
En la actualidad, nuestra institución, gracias a la incansable labor de la Coordinadora General podemos decir que estamos cumpliendo con el sueño, contamos con 4 sedes (Maicao, Uribia, Albania, Riohacha) y prestamos servicios de baja, media y alta complejidad en la sede Maicao. Tenemos el privilegio de contribuir a la educación superior de nuestros jóvenes, a través de convenios de prácticas con la Universidad de La Guajira para la apertura de la Facultad de Medicina, avalada por el Ministerio de Educación, de igual manera tenemos convenio con la Universidad del Atlántico para el desarrollo de sus prácticas universitarias.
Misión
Somos una Empresa de salud indígena que presta servicios de salud de baja, mediana y alta complejidad con enfoque diferencial en el departamento de la Guajira, con personal idóneo, tecnología de vanguardia, Aportando a la formación académica orientada a la investigación científica e innovación para satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios, transformándose para transformar vidas, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Tü keireekat wa^in
Tü wane ayatawaa müle´u jüpülajatü anaa, jüpüla nerreje´errüin na wayuukana julu´u wakuwaipa ya julu´u woumain wajiirra, na ayataashikana natuja apüleerruat tü nayataainkat jüpüla anainjatüin, jüpüla naippünainjatüin wane atüja jüma achajawaa jukuwaipa tü ayatawaakat jüpüla eeinjatüin kasa jeket ya julu´u jümaa lotüinjatüin jukuwaipa jümaa talatüinjanain na wayuukana otta anainjanain naya jümaa anainjatüin nakuwaipa ya julu´u woumain wajiirra.
Visión
ASOCABILDOS IPSI en el año 2027, será referenciada como una empresa transformada con solidez administrativa y financiera que garantiza el avance continuo en la prestación de servicios de salud integrales de calidad y seguros, referentes en docencia, investigación e innovación, potenciando el crecimiento y desarrollo de la comunidad Guajira especialmente la comunidad wayuu.
Jalawalii waya
ASOCABILDOS wane IPSI jüpüla juyakar 2027, etnaajüneerrü ma´aka wane erreje´errülee müle´usü jülu´u anaa wakuwaipamaajatü, a´iküsü wayuu jümaa jüchajaain jeketüinjatüin otta lotüinjatüin jukuwaipa tü ayatawaakat wakuwaipamajatü jupushuwa´a, napüla na wayuukana yaakana julu´u woumain Wajiirra.
- Mejorar el bienestar laboral y la gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, para garantizar un ambiente laboral propicio para transformar desde las bases, durante el periodo 2023-2027.
- Fortalecer la previsión, planeación, seguimiento, evaluación y control para el mejoramiento de procesos administrativos y asistenciales, durante el periodo 2023-2027.
- Ampliar y Mejorar las condiciones de infraestructuras y tecnológicas de Asocabildos IPSI, para aumentar el portafolio de servicios y dar cumplimiento a los requisitos de calidad en la atención en salud, durante el periodo 2023- 2027.
- Fortalecer el modelo de prestación integral diferencial en la prestación de servicios con seguridad, oportunidad, accesibilidad, continuidad y pertinencia, para mejorar la productividad y calidad en la atención.
- Mejorar la satisfacción de las necesidades y expectativas de los usuarios, mediante la consolidación de un modelo de prestación seguro, con trato humanizado, para lograr fidelización durante el periodo 2023-2027.
- Fortalecer las relaciones con usuarios y entidades responsables del pago, mediante la consolidación de la gestión de mercadeo de servicios y las comunicaciones, para contribuir a la rentabilidad financiera, durante el periodo 2023-2027.
- Implementar nuevas unidades de negocios a través de planes de negocio, para generar excedentes financieros a corto, mediano y largo plazo.
- Fortalecer la gestión de los costos, gastos e ingresos, para optimizar la gestión financiera y facilitar la reinversión social, durante el periodo 2023-2027.
- Satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad, mediante el desarrollo de un modelo de atención integral y humanizado, responsabilidad social, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida en salud de todos los habitantes de la zona de influencia de Asocabildos IPSI.
- Fortalecer el empoderamiento, liderazgo y capacidad de generar valor a nivel personal e institucional, a través de la transformación desde la base para contribuir al mejoramiento continuo y la excelencia operativa de Asocabildos IPSI durante el periodo 2023-2027.
¡Salud Integral y Humanizada, Nuestro Compromiso!
¡Anaa wanawaa wamuin wapushuwa’a, shiya ake ireka wain!
La Calidad Transformándose: Búsqueda activa y permanente de nuestra institución y sus funcionarios para satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios a través del mejoramiento continuo de sus procesos.
El valor de la palabra: Principio rector del dialogo, respeto e interculturalidad.
Trabajo en equipo: Somos una unidad de trabajo que busca siempre sacar nuestro mayor potencial, hasta lograr los resultados esperados en cada uno de nuestros servicios.
Humanización de los servicios: Nuestra capacidad de tratar con amabilidad sensibilidad, calidez, sencillez a los usuarios y compañeros, adquiriendo conciencia y entendimiento del ser humano.
Sentido de pertenencia: Orgullo o satisfacción de ser parte importante de la institución, sentir propios los recursos de la misma protegiendo, valorando los recursos humanos, ambientales y tecnológicos.
Respeto: Tener veneración, aprecio y reconocimiento de manera digna por todas las personas, con virtudes y defectos sin importar su labor, procedencia, títulos o cualquier otra condición.
Compromiso: Ser consciente de la importancia del rol como funcionario de Asocabildos IPSI. Estar en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que nos relacionamos en las labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
Diligencia: Es la Disposición para resolver con
rapidez e interés lo que debe hacerse. Cumplir con los deberes, funciones y
responsabilidades asignadas a cargo de la mejor manera posible, con atención,
prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos de
Asocabildos IPSI.
Justicia: Es la virtud de cumplir y respetar
el derecho, Actuar con imparcialidad garantizando los derechos de las personas,
con equidad, igualdad y sin discriminación.
Integridad: Somos una organización con alto
nivel de responsabilidad étnica, social y cultural, lo que nos convierte en un
servicio con reflejos humanísticos, de vocación por servir y con modelos
diferenciales que contribuyen al desarrollo de nuestra región.
Honestidad: Demostraremos siempre transparencia
y respeto en cada uno de nuestros servicios, tomando como punto de partida
nuestras tradiciones y costumbres ancestrales.
Responsabilidad: Actuamos con pleno sentido de
nuestro compromiso por satisfacer y hacer cumplir nuestro deber ser: la
atención y satisfacción de nuestros usuarios.
